Source : (Les Echos 17/12/07).

Alors que la « monétisation » des jours de RTT, l'un des aspects essentiels du projet de loi sur le pouvoir d'achat, a été évoquée lors du dernier Conseil des ministres, la direction du site de Sarreguemines (Moselle) du manufacturier de pneumatiques Continental souhaite déjà revenir aux 40 heures de travail hebdomadaire afin de réduire le recours aux heures supplémentaires, soit 2 millions d'euros d'économies annuelles.
Les 1.400 salariés sont appelés à se prononcer, depuis hier et jusqu'à mardi en fin de matinée, pour ou contre le projet exposé aux représentants du personnel. Concrètement, en contrepartie de l'abandon d'une partie de leurs jours de RTT en 2008, les salariés verront leurs salaires augmenter de 5,6 %. Parallèlement, une cinquantaine d'intérimaires seront titularisés. Il y a dix-huit mois, la direction avait tenté un premier retour aux 40 heures qui s'était heurté à l'opposition des salariés.
« Nous proposons une nouvelle organisation du travail afin d'accroître la compétitivité du site, en concurrence avec les autres usines occidentales du groupe qui toutes travaillent 40 heures par semaine, sans forcément qu'il y ait eu des hausses de salaires. Dans l'autre site français de Clairvoix, dans l'Oise, un accord en ce sens a été signé en septembre dernier, applicable dès le 1er janvier », souligne François Gérard, directeur général du site mosellan. Celui-ci espère vivement que le vote sera favorable aux propositions de la direction dont l'objectif est d'accroître de 200.000 unités par an la production, qui s'établit actuellement à 10 millions de pneus pour véhicules légers.
Le directeur ne cache pas qu'un refus des salariés aurait pour conséquence de geler les investissements sur le site qui, au cours des cinq dernières années, se sont élevés à 77 millions d'euros - dont 30 millions d'euros pour le seul exercice en cours - afin d'en maintenir la compétitivité. « Un recul de ces investissements serait néfaste à sa pérennité à moyen terme », insiste François Gérard. Il rappelle que dans la même période le site a créé près de 400 emplois. Les syndicats (CFDT, CFTC et CGT) dénoncent ce projet qui « déroge à la loi et représente une atteinte aux avantages acquis ».